JURÍDICO

El artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, establece: 

ARTÍCULO 162. Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad de conformidad con las Normas siguientes:

I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario por cada año de servicios.

II. …

III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo, se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.

IV. …

V. …

VI. …

El Proyecto de Reforma propone elevar de doce a quince días de salario por cada año laborado el monto que deben recibir los trabajadores por prima de antigüedad. Además de calificar a esta prestación como imprescriptible para garantizar su pago tanto para los trabajadores como para sus beneficiarios. 

El carácter de imprescriptible de la prima de antigüedad representa que el trabajador o sus beneficiarios reconocidos, podrán reclamar el pago de esta prestación a los patrones en cualquier tiempo y sin importar el paso de los años, respecto de aquellos trabajadores que hayan generado ese derecho por tener más de trece años de servicios, derecho que conservarán conjuntamente con sus beneficiarios, durante toda su vida.

Conforme a la Reforma, se conservan todas las demás disposiciones del artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo para el pago de esta prestación, como son: El tope salarial para determinar el monto del salario sobre el cual deba pagarse la prima de antigüedad, los mismos porcentajes en cuanto a retiro de trabajadores y el derecho de los beneficiarios para percibirla. 

FUENTE: Jurídico AMR.