JURÍDICO

El plazo para la Legitimación de los Contratos Colectivos concluyó el 1 de mayo de 2023, alcanzándose la Legitimación de 15 mil 800 de un total de 140 mil Contratos Colectivos de Trabajo existentes.

Los Contratos Colectivos que no hayan aprobado el proceso de Legitimación, de los 140 mil existentes, se darán por terminados; y los trabajadores podrán organizarse para tener su propia representación. Este proceso puede ser mediante la constitución de un Sindicato de los propios trabajadores de la empresa con 20 trabajadores como mínimo. También existe la propuesta de que puedan  constituirse en Coaliciones de Trabajadores con dos y hasta 19 personas para ejercer sus Derechos Sindicales, previo registro y autorización del Centro Federal de Conciliación Laboral. 

Según la Secretaría del Trabajo, los Contratos Legitimados tienen salarios 19% superiores a aquellos que no se legitiman, lo que deriva porque son contratos de protección que tienen las peores condiciones de trabajo, que tienen los peores salarios, son los que tienen derechos mínimos de Ley, y que la finalidad de la Secretaría es lograr limpiar los contratos de protección e impulsar la negociación colectiva auténtica.

Que su finalidad es desaparecer los Contratos de Protección y que las empresas suspendan el cobro de las cuotas sindicales que venían cobrando, adoptando una Política de imparcialidad, y ya no negociar con ese Sindicato, ni darle preferencias, porque ese Sindicato pierde la titularidad en el momento en el que el Contrato Colectivo se da por terminado.

Con relación a lo anterior, se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Acuerdo que da a conocer los Contratos Colectivos de Trabajo Legitimados y la terminación de los que no fueron Legitimados ni registrados para su consulta al 1 de mayo de 2023. 

PRIMERO. Los contratos colectivos de trabajo que hayan sido legitimados al primero de mayo de dos mil veintitrés al haber sido respaldados por la mayoría de las personas trabajadoras, conforme al procedimiento de consulta establecido en la normatividad aplicable, continuarán vigentes y seguirán surtiendo todos sus efectos legales. Los contratos colectivos de trabajo legitimados podrán consultarse en la siguiente liga: https://centrolaboral.gob.mx/listado-cct-legitimados/

FUENTE: Jurídico AMR.