REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA PROHIBIR QUE LAS EMPRESAS SOLICITEN A LOS TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO CARTA DE ANTECEDENTES NO PENALES
Fuente: Jurídico AMR | Publicado: Octubre 13, 2023
El Senado de la República en Sesión del 10 de octubre de 2023 aprobó por unanimidad de votos Reformar la Ley Federal del Trabajo para prohibir que las empresas soliciten a los trabajadores de nuevo ingreso Carta de Antecedentes No Penales, para impulsar la reinserción social de las personas que hayan cometido algún delito.
El Proyecto fue turnado a la Cámara de Diputados para su análisis y aprobación en su caso.
En consecuencia, una vez aprobado y publicado el Proyecto de Reforma, los patrones o sus representantes, no podrán negarse a aceptar trabajadores por razón de antecedentes penales, cuya finalidad es evitar la discriminación y darles la oportunidad de acceder a un trabajo digno.
El artículo 133 Fracción I de la Ley Federal del Trabajo ya prevé Actos de Discriminación por origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquiera otro que pueda dar lugar a un Acto Discriminatorio. (No refiere Antecedentes No Penales).
El proyecto también Reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para que no se discrimine por razón de origen étnico, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o antecedentes penales, para el ingreso, permanencia o ascenso de los trabajadores.
Dentro de la iniciativa, se prevén casos de excepción como sería el ingreso a Instituciones de Seguridad Pública o Privada y se refuerzan los principios de no discriminación en las dependencias públicas.
FUENTE: Jurídico AMR.
