JURÍDICO

La Reforma al artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a la propia Ley Federal del Trabajo, avanza en el Congreso de la Unión. La Cámara de Diputados aprobó el Proyecto para que la Jornada Laboral se reduzca de 48 horas a 40 horas a la semana, con dos días de descanso. 

Dentro de este periodo de aprobación, actualmente se están realizando Foros abiertos de discusión entre Diputados, Juzgadores y Empresarios, en los que se han expuesto por el Sector Empresarial los inconvenientes por el impacto en los costos de la nómina de las pequeñas y medianas empresas que son entre un 25 y hasta un 40%, cuya consecuencia será un aumento en el costo de los productos y servicios. 

A la fecha, existe un Dictamen aprobado por la Cámara de Diputados para reducir la Jornada Laboral de 48 a 40 horas semanales trabajando cinco días a la semana por dos de descanso, expresándose por parte de los empresarios ciertas reservas. 

Se considera por parte del Consejo Coordinador Empresarial que la mayor afectación de esta Reforma será en el Sector de Manufactura. Así como que los conceptos de tiempo extra y día de descanso laborado, tendría un impacto anual también muy importante.

Por su parte la COPARMEX pidió analizar la gradualidad, sobre un proceso de amortiguamiento de tres a cuatro años para su aplicación, ya que considera que los momentos actuales no están dados para aprobarla, pues se tiene que trabajar en la incorporación a la formalidad para que exista más congruencia y equidad, entre el sector formal y el informal.

Existen también opiniones encontradas en caso de aprobarse, como sería el crecimiento de la informalidad, menos recaudación del Impuesto Sobre la Renta y el pago de cuotas menores de Seguridad Social. Que el impacto en las grandes empresas por el incremento en la nómina por la reducción de la Jornada Laboral será entre un 35 a un 40%. 

Cada sector que ha intervenido en los Foros de Discusión de la Reforma, han expresado sus inconformidades e inconvenientes, sin embargo, al final han manifestado coincidencias y a favor de la Reforma, pero con una aplicación de manera gradual, progresiva y con facilidades Fiscales. No una aplicación abrupta e inmediata y de acuerdo al Sector establecer casos de Excepción.

Existen también ciertos consensos del Sector Empresarial para que, en la aprobación de la reducción de la Jornada Laboral, exista un periodo corto de adaptación mínimo de un año para su aplicación, sujeto al fortalecimiento de la capacitación a los trabajadores para una mayor productividad y a Inspecciones Laborales de las Autoridades. 

En conclusión: Considero que, en base a los antecedentes expuestos al existir un consenso del Sector Empresarial en favor de la Reforma, bajo el precepto de que su aplicación sea gradual y progresiva, en los próximos días se turnará a la Cámara de Senadores para su aprobación.  

 

FUENTE: Jurídico AMR.