JURÍDICO

Una Reforma a la Ley Federal del Trabajo se encuentra en el Congreso de la Unión, para su aprobación.

Se trata de un cambio en la Tabla de días de descanso obligatorio que entraría en vigor en el año 2024 con motivo de la Transición de Poderes (1 de octubre 2024), especialmente presidente de la República. 

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece como días de descanso obligatorio, los siguientes:

I. El primero de enero

II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero

III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo

IV. El primero de mayo

V. El dieciséis de septiembre

VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre

VII. EL PRIMERO DE DICIEMBRE DE CADA SEIS AÑOS, CUANDO CORRESPONDA A LA TRANSMISIÓN DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL

VIII. El veinticinco de diciembre, y

IX. EL QUE DETERMINEN LAS LEYES FEDERALES Y LOCALES ELECTORALES, EN EL CASO DE ELECCIONES ORDINARIAS, PARA EFECTUAR LA JORNADA ELECTORAL

 

La Reforma al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo para los días de descanso obligatorio (2024), quedaría en los siguientes términos:

• 1º de enero: Año Nuevo
• Primer lunes de febrero: Día de la Constitución
• Tercer lunes de marzo: Nacimiento de Benito Juárez
• 1º de mayo: Día del Trabajo
• 16 de septiembre: Día de la Independencia
• 1º DE OCTUBRE: TRANSICIÓN DE PODERES 
• Tercer lunes de noviembre: Día de la Revolución
• 25 de diciembre: Navidad

FUENTE: Jurídico AMR.