JURÍDICO

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de manera conjunta con la Inspección Federal, se encuentran analizando los criterios para la Fiscalización de la Ley Silla que fue promulgada el 19 de diciembre de 2024, y que entra en vigor el 17 de junio de 2025 y se hará exigible. Consideran que en un mes o mes y medio quedarán definidos esos criterios para darle vigilancia a dicha Ley, que tiene como objetivo evitar riesgos asociados con trabajar de pie por tiempos prolongados, reconociendo el derecho de las personas a tomar un descanso en una silla con respaldo durante su jornada laboral.

 

Los objetivos principales de la Ley Silla son:

• Otorgar el número de asientos suficientes para el descanso durante el horario de trabajo.
• Destinar un área específica en el centro de trabajo para el uso de las sillas.
• Prohibir a los empleadores obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad del tiempo laboral.
• Regular el tiempo y el uso de las sillas a través de los Reglamentos Interiores de Trabajo. 

Se recomienda incorporar lo antes posible en el Reglamento Interior de Trabajo, el punto cuatro de los objetivos principales señalados, estableciendo los tiempos y horarios para el uso de las sillas por parte de los trabajadores, y así evitar sanciones, las cuales se aplicarían una vez publicados los criterios para su Fiscalización, que según se expresa será de un mes a mes y medio. 

FUENTE: Jurídico AMR.